Départ d'Elizabeth Tanguay

February 21, 2025

Message du comité exécutif de l'ÉSO Archipel

Chers partenaires,


C’est avec beaucoup d’émotion que nous annonçons le départ de notre directrice, Elizabeth Tanguay, qui prendra effet le 4 avril 2025.


Au nom du comité exécutif, nous tenons à saluer le leadership et le dévouement exceptionnel d’Elizabeth pour assurer la bonne progression de notre ÉSO pendant ses quatre années de service.

Elizabeth s'adresse à un groupe lors d'une conférence

Particulièrement son attention constante à inclure et prioriser la voix du client ainsi que son engagement à assurer l’équité entre les deux régions à la suite de la fusion réussie des deux équipes de l’est d’Ottawa et de Prescott-Russell. Sous sa direction, l’ÉSO est passé de 40 à 70 organisations partenaires et a obtenu sa désignation OVPE. Avec l’appui de l’équipe dynamique du Bureau de transformation, Archipel a collaboré avec près de 100 membres actifs ainsi que des représentants de la communauté pour faire avancer des initiatives d’intégration visant le quintuple objectif. Sa bienveillance aura permis à l’ÉSO de progresser de manière stable, ce qui nous met en bonne position pour soutenir la nouvelle direction provinciale qui vise à favoriser l’attachement des patients orphelins avec des équipes de soins primaires multidisciplinaires.


Le comité exécutif souhaite rassurer les partenaires concernant cette transition. Un plan a été mis en place pour prendre les mesures nécessaires au maintien des opérations. De plus, l’Équipe du Bureau de Transformation reste entièrement à votre disposition pour maintenir le momentum des activités et vous apporter le soutien nécessaire.


Le poste de direction de l’ÉSO Archipel sera rapidement affiché par l’Hôpital Montfort, son gestionnaire de fonds. Un comité de sélection composé de membres du comité exécutif a été formé afin d’assurer que la personne recrutée possèdera les compétences nécessaires bien soutenir la mission de notre belle ÉSO.


En plus d’être tenu informé de façon régulière, vous serez invité à partager l’information dans vos réseaux pour appuyer nos efforts de recrutement. SVP ne pas hésiter à nous envoyer vos questions ou commentaires à info@eso-archipel.ca.


Nous vous remercions de votre appui dans cette transition.


Sylvie Lefebvre

Co-présidente, Prescott-Russell

Directrice générale, Services communautaires de Prescott-Russell


Message d'Elizabeth Tanguay

« Cette décision n’a pas été facile à prendre. J’aime Archipel, mon équipe, ses membres et nos partenaires. Je crois fermement en la justesse de sa mission d’intégration au bénéfice des usagers, des travailleurs et du système. Pour moi, même si l’avenir des ÉSOs est toujours en mutation, il ne fait aucun doute que l’approche collaborative entre les secteurs et les disciplines, ainsi qu’avec les usagers est la bonne. 

 

Je tiens à remercier les membres du comité exécutif pour leur confiance et leur soutien indéfectibles dans l’exercice de mes fonctions ainsi que l’Hôpital Montfort, qui, en tant que gestionnaire de fonds, a aussi beaucoup investi dans l’ÉSO.. Je remercie aussi sincèrement les membres actifs qui donnent de leur temps malgré la charge de travail importante de leur quotidien. Je remercie évidemment les membres de l’Équipe du Bureau de Transformation qui jonglent avec la complexité de multiples priorités. Finalement, je tiens à remercier particulièrement les clients partenaires avec qui nous avons la chance de collaborer chaque jour. Ces bénévoles ont été pour moi une véritable boussole pendant mes années de service, me montrant toujours la bonne direction. J’ai tellement appris à leurs côtés et je leur en serai éternellement reconnaissante. »


Elizabeth Tanguay

Elizabeth Tanguay
21 février 2025
Message from the Archipel OHT Executive Committee : It is with great emotion that we announce the departure of our Director, Elizabeth Tanguay, effective April 4, 2025.
3 février 2025
In February, Canada celebrates Black History Month. And in early March, Black Mental Health Week is celebrated in Ottawa. Both events are opportunities to celebrate the achievements and contributions of Black communities in Canada. They are also opportunities to raise awareness and equip healthcare personnel to better understand and respond to the needs of people from Black communities. In Canada and in Eastern Ontario, it is impossible to talk about mental health without addressing the systemic barriers that Black communities still face. The need for mental health services has exploded in recent years, and organizations need to offer culturally appropriate and anti-racist care and services. That’s why the Archipel Ontario Health Team (OHT) and its partners are taking steps to dismantle the foundations of systemic racism through an anti-racism training project offered in collaboration with the Research Laboratory V-TRaC.
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